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Les inscriptions sont ouvertes depuis le site

• Membre adhérent – Cotisation à titre personnel: 10 €

• Membre adhérent – Cotisation Entreprise TPE: 30 €

• Membre adhérent – Cotisation Entreprise PME & PMI: 50 €

• Membre adhérent – Cotisation Entreprise ETI et plus: 100 €

• Membre adhérent – Cotisation Club et Association : 100 €

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Merci pour votre soutien

Transhumanisme et travail : danger ou opportunité ? (article de Le Monde Après)

Tantôt décrit comme un espoir pour l’humanité ou une idéologie dangereuse, le transhumanisme fait débat, tant sur le plan médical que philosophique : quelles avancées sont réellement possibles, et surtout, lesquelles sont éthiquement acceptables ?

A l’heure où la robotisation a déjà fortement touché nos emplois, le développement du transhumanisme appelle aujourd’hui à la vigilance quant à ses impacts sur le monde du travail.

Pour en savoir, plus, cliquez sur l'image

Toutes les études montrent que notre écosystème social et économique va être bouleversé par le développement de la robotisation et de l’intelligence artificielle.

En savoir plus sur cet article du magazine L'ECHO, cliquez sur l'image

Dans le prolongement du festival et des conférences débat, l'AFFE instaure le Club des adhérents qui aura pour objet de débattre 3 ou 4 fois par an sur un thème se rapportant aux valeurs humanistes de l'entreprise. Il s'agira de rencontres en fin de journée sous forme d'un apéritif dînatoire avec un intervenant animateur. Si d'ors et déjà vous êtes intéressé par le club, inscrivez-vous sur le site en adhérant à l'AFFE !

Le festival du film se déroulera jeudi 8 juin 2017 à Carros, Salle Juliette Gréco

Font leur entrée au Conseil d'Administration:

Monsieur Charly PALLANCA

Monsieur Saïd AFIF

Madame Marianne DENUELLE

Madame Isabelle GRANIOU-MARNIQUET

Madame Evelyne COLLE

Madame Michelle CIMELLI

Monsieur Franck LAMY-CHARRIER

Madame Catherine GAULIER

Madame Anne LEMPEREUR

Madame Christelle LEFEBVRE

La conférence aura pour thème :  « L’ENTREPRISE ET LE POST HUMANISME – La révolution des NBIC* se fera-t-elle sans nous ? (* nanotechnologie, biotechnologie, informatique, cognitivisme) »

Cette conférence débat aura lieu salle Juliette Gréco, jeudi 5 janvier 2017

Le Vitruve est la statuette de récompense remise aux lauréats. Elle est l'oeuvre de l'artiste Mirene

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- Catégorie Professionnels: PARFEX

- Catégorie Amateurs: RESISTEX

- Catégorie Clubs d'entreprise: LES JEUX DE SOPHIA

- Prix du Jury: INTEGRA NEUROSCIENCES

- Prix Coup de cœur: BS TRANSPORTS

Carton d'invitation pour participer au festival en tant que spectateur

Carton d'invitation pour participer en tant que spectateur au festival

Réunion du bureau AFFE. Préparation du festival du 30 juin 2016 à Carros

« La confiance se remplit par gouttes et se déverse par litres » : cette citation de Jean-Paul Sartre illustre combien l'exercice de la confiance nécessite finesse et écoute. 

Le management par la confiance est une pratique très intéressante. Les salariés qui ont suffisamment confiance en eux-même, en la vision de l'entreprise ou encore en leur manager de proximité, sont prêts à s'investir dans la réussite de nombreux projets dont ils seront fiers. 

Manager par la confiance, c'est se préoccuper de ses collaborateurs tout en assurant une meilleure productivité et de meilleurs résultats.

La confiance en entreprise ne peut pas se contenter d'intentions, elle nécessite des faits ainsi que des preuves.

Le contrôle est justement l'un des éléments qui remet en cause la confiance accordée. Un manager revendiquant qu'il sait que son collaborateur a produit un excellent travail mais qui préfère s'en assurer systématiquement, remet directement la notion de confiance en cause.

Par conséquent lorsque la confiance s'établie dans une entreprise, elle induit forcémenet un allègement des process de contrôle ou s'intensifie dans l'observation de tout ce qui va bien. Lorsque l'entreprise saura "fêter les trains qui arrivent à l'heure", l'autonomie des salariés et leur plaisir à venir travailler seront automatiquement décuplés.

Il est normal qu'un dirigeant ou un manager ait besoin de contrôler chaque détail du fonctionnement de son entreprise. Par ailleurs, chaque ligne de contrôle nécessite un éclaircissement rationnel, car sinon cela peut constituer un frein majeur à l'initiative des salariés.

Appliquer le contrôle systématique (et son coût) à la totalité de l'entreprise pour la déviance d'une seule personne est-il justifié?

Si le salarié d'une entreprise doit se justifier sans arrêt auprès de son manager, alors il perd toute notion d'autonomie et l'envie de proposer des idées, d'être force de proposition. L'initiative salariale s'en retrouve bridée et la motivation également.

Les trois grandes sources de motivation de l'être humain sont les suivantes:

- L'indépendance : qui peut se traduire par l'autonomie en entreprise

- La sécurité : avoir une activité durable et stable

- L'acceptation : le fait de travailler pour une entreprise qui sait reconnaitre les efforts et les réussites de chacun de ses salariés

Pour résumer, afin de créer la confiance au sein d'une entreprise et de favoriser l'initiative, il est important de mettre certaines choses en place:

- Alléger les différents systèmes de contrôle et se recentrer sur les fonctions essentielles de l'entreprise: vous économiserez du temps et gagnerez en qualité de vie

-  Remettre en question la notion de pouvoir : il est primordial de décloisonner et de consacrer le management aux fonctions supports

- Aménager du temps et des espaces de partage : le co-working par exemple est une très bonne initiative; aménager une salle de pause de façon agréable pour ses salariés ... Le fait de veiller à ce que chaque collaborateur se sente bien et puisse s'exprimer librement sans crainte d'être jugé est très important. 

- Ecouter et mettre en oeuvre les idées des salariés : le fait d'honnorer l'initiative en testant les idées émises par les équipes, renforce le processus de reconnaissance et donne confiance et envie aux collaborateurs de l'entreprise.

- Cultiver le positif : Souligner tous les succès, et mettre en avant les bonnes initiatives est important. Féliciter et valoriser ses salariés est primordial pour installer "la culture du positif" dans la durée au sein de l'entreprise.

La confiance est donc un élément clé de la vie de l'entreprise et permet de gagner en efficacité tout en faisant le bonheur de ses salariés.

Les films en compétition sont des spots institutionnels. De 30' à 5 min, l'éventail est large. 

La durée du spot n'est pas prise en compte par le jury !

Organisée par le Club des entreprises de Mérignac, soutenue par ceux de Montesquieu et du Ceba, la seconde édition du Festival du film d'entreprise a eu lieu jeudi soir au Mérignac-Ciné. Une soirée animée par Pascal Maréchal en présence des deux parrains du festival, les comédiens Guillaume de Tonquédec et Lionel Abelanski, des membres du jury, et d'un nombreux public.
Les prix décernés

- Catégorie 90 secondes : prix de la meilleure créativité, le restaurant Nama à Bordeaux ; prix de la meilleure présentation commerciale, VLB Productions ; prix de la meilleure réalisation, le groupe Cassous.

- Catégorie 30 secondes : prix de la meilleure créativité, l'application mobile Malodo ; prix de la meilleure présentation commerciale, Skill 4 Web ; prix de la meilleure réalisation, « on vous remplace.com ».

- Le jury, qui a trouvé tous les films très « scotchant », a aussi été très touché par celui de la Banque alimentaire de Bordeaux et a décidé de lui accorder un Prix coup de cœur du jury.

Tous ces gagnants, à l'unanimité du jury, seront diffusés pendant un mois au Mérignac-Ciné avant chaque séance et pendant un an sur le site du Club des entreprises de Mérignac.

Le bureau réuni pour caler les prochaines étapes du festival

Du travail pour le jury !

Que représente cet élément ? Quelles sont ses caractéristiques ? Décrivez l'élément pour captiver l'attention de vos visiteurs...

CAP EF, le club de l'Economie de la Fonctionalité rejoint le pool des partenaires

L'AFFE a tissé des liens de  partage d'expérience avec le Festival du Film d'Entreprises de Mérignac.

Président: Frédéric JOUVE - Président des SHARKS

Membres du jury:

- Catherine GAULIER: Directeur de la Communication BPCA

- Evelyne COLLE: Commission du film Côte d'Azur CCI

- Marianne DENUELLE: Université de NICE SOPHIA ANTIPOLIS

- Bruno VALENTIN: PDG Pole Company

- Philippe GAUTIER: Pdt FBTP 06

- Mairie de CARROS

Un grand merci à SOPHIA CLUB ENTREPRISES pour son aide et sa communication auprès de ses adhérents

Un grand merci à Réseau Entreprendre pour son soutien et ses actions pour les porteurs de projets

Un soutien de taille pour le festival

Merci à Isabelle Graniou Marniquet pour son aide et son dynamisme !

Le CREDIT AGRICOLE PCA acontribue à la réussite du 1er festival du film d'entreprise qui se tiendra le 30 juin à CARROS.

La Tribune nous a fait l'honneur d'un très bel article nous aidant ainsi à promouvoir le festival

Fort du succès rencontré, les organisateurs ont ouvert le concours aux Clubs d'Entreprises avec une catégorie dédiée "Clubs d'Entreprises"

Des éléments indépendants de la volonté des organisateurs les ont contraints à modifier la date du festival: c'est désormais le 30 juin au soir qu'aura lieu le festival du film d'entreprise Côte d'Azur

Rien de plus simple: rendez-vous à l'onglet Festival du site.

Le festival du film d'entreprise Première Edition aura pour thème La Confiance. Pour présenter un spot institutionnel de 5 mn maxi, générique compris, rien de plus simple: un téléphone portable, un camescope ... et un synopsis qui démontre la confiance que vous mettez dans vos relations avec votre personnel et avec vos relations externes. Si vous le souhaitez, l'association vous mettra en relation avec des étudiants en audio-visuel, des réalisateurs indépendants ou intermittents, des stés de production. Le festival vous apportera une visibilité et une reconnaissance de vos valeurs grâce aux partenariats mis en place par l'AFFE. C'est une opportunité rare qui est proposée aux entreprises de faire leur promotion sous un angle nouveau alors vite, ... faites votre cinéma !

Afin de rapprocher les étudiants des entreprises via le cinéma et l'audio-visuel, des contacts sont en cours avec le lycée CARNOT de Cannes

Le département Communication des Organisations apporte son concours au festival avec la mise à disposition de stagiaires pour les entreprises qui souhaiteraient concourir. C'est un bel exemple de rapprochement de l'université avec le monde de l'entreprise

Le festival du film d'entreprise de Mérignac a eu sa première édition en 2015. Des liens sont créés avec les organisateurs afin de partager les expériences

Le fonds de dotation ICCA (Industrie Cinématographique Côte d'Azur) est un formidable outil permettant d'aider les entreprises à réaliser leur spot institutionnel dans le cadre de la création culturelle, cinématographique et audiovisuelle sur le territoire des Alpes Maritimes.

Madame Colle apporte le soutien de la commission du film de la CCI au festival. Madame Colle sera jury de la première édition du festival

Délibération favorable pour le réglement du concours

Ouverture des inscriptions le 1er février 2016

Bienvenue à Charles ( https://youtu.be/JqqceSkOeFs) qui renforcera l'équipe d'organisation. Charles pallanca était intervenu à la conférence du 14 décembre 2015 à Carros.

Bienvenue à Isabelle qui renforce l'équipe d'organisation

Michel Giromini, Charles Palanca, Alain Meinardi, Mr Nrigeon, Monsieur le Maire, Mr le Président de l'AFFE

La première conférence organisée par l'association AFFE a rencontré un vif succès. Devant un public venu en nombre, les conférenciers ont pu expliquer leur vision de l'humanisme au travail en rebondissant sur le documentaire projeté. De nombreux échanges entre la salle et les conférenciers ont témoigné de l'intérêt du sujet.

La majorité en rêve, certains décident de faire en sorte de le vivre au quotidien. Le bonheur au travail est au cœur d’une soirée organisée pour les entrepreneurs et tous les autres lundi soir à Carros.

Après un documentaire sur "l’entreprise libérée", un débat: "Entreprendre a-t-il un sens?".

Il sera animé par des chefs d’entreprise qui ont tenté des expériences dans la région: Charles Pallanca évoquera Electronie, société lauréate du prix des bonnes pratiques qualité et performance Paca l’an dernier.

Alain Meinardi, ex-responsable de Lapeyre à l’Ariane, parlera de son livre "Quartiers sensibles, vingt ans d’entreprise en milieu difficile". Enfin, le Dr Michel Geromini, psychiatre et psychanalyste lacanien attaché de l’hôpital Sainte-Marie, apportera son éclairage.

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À 18 h 30 salle Juliette Gréco, boulevard de la Colle-Belle à Carros. 
Entrée libre, réservation au 06.22.03.55.08 et sur affe.azur@gmail.com

L'ASSOCIATION AZUR FESTIVAL FILMS ENTREPRISE ORGANISE UNE PROJECTION DU DOCUMENTAIRE :

lundi 14 décembre 2015, de 18h30 à 20h30

"Le bonheur au travail" et une conférence-débat "Entreprendre a-t-il un sens ?" L'entreprise fait son cinéma

Présentation du projet de l'AFFE

La prévention santé: une démarche fondamentale

Ce que nous coûte la non-santé

Article NICE MATIN paru ce jour

Les membres fondateurs se sont retrouvés le 6 novembre pour finaliser la conférence débat du 14 décembre 2016

Psychanalyste, Psychiatre, le Dr Michel Giromini est attaché de l'Hôpital Sainte Marie de Nice, département pour autistes. Il est membre de l'Association Lacanienne Internationale

Pour Alain Meinardi,  "considérer que le seul avenir, pour un fils d'ouvrier, serait de l'être à son tour, voilà ce qui me fait rugir aujourd'hui. J'ai trop vu de jeunes plus diplômés que moi à qui l'on ne proposait jamais rien. Simplement parce qu'ils étaient maghrébins et domiciliés à L'Ariane. »

Nice L'utopie accomplie d'Alain Meinardi, le « maire » du quartier de l'Ariane | Nice | Nice-Matin

« Comment dire à ces jeunes de la deuxième génération qu'ils n'ont pas de place dans notre société ? Comment leur demander d'admirer une France qui ne tend pas la main ? Aussi longtemps que je serai là, je m'acharnerai à expliquer qu'ils ont de l'avenir et que la République a le devoir de leur faire confiance. »

M. Charles PALLANCA, Gérant de ELECTRONIE sur DIRIGEANT.COM

Charles PALLANCA dirige 3 entreprises (3 mandats), son mandat principal est Gérant au sein de l'entreprise ELECTRONIE (23 personnes, CA: 2 389 000 €). Charles PALLANCA évolue dans le secteur d'activité de l'Industrie électrique et électronique
Read more at http://dirigeant.societe.com/dirigeant/Charles.PALLANCA.30629026.html#3vZq6PDqSD17jf7L.99

Le bonheur au travail, en VOD, DVD - ARTE Boutique

Malgré le marasme ambiant qui paralyse le monde du travail, certains chefs d'entreprise ont préféré innover plutôt que de licencier. Un grand bol d'air, qui remet l'homme au centre de la production.

Qui, aujourd'hui, peut se vanter d'être heureux sur son lieu de travail ? Certainement pas les 31% de salariés "activement désengagés", qui ont une vision négative de leur entreprise et peuvent aller jusqu'à lutter contre les intérêts de cette dernière. Inspiré de l'armée, le modèle d'organisation du travail, visant à contrôler l'ensemble des salariés en leur attribuant des tâches limitées, a peu changé depuis la fin du XIXe siècle. Aujourd'hui, employeurs comme employés doivent s'accommoder d'un système archaïque qui ne correspond plus à personne : ni efficace, ni rentable. Toutefois, au milieu de l'apathie générale créée par ce dérèglement, certains refusent la fatalité et travaillent à l'entreprise du futur.

Métro, boulot, bingo
Que peuvent avoir en commun le ministère de la Sécurité sociale belge, le géant indien HCL et Chronoflex à Nantes, leader en France du dépannage de flexibles hydrauliques ? Toutes sont des entreprises "libérées". Leur principe : la suppression de toute hiérarchie intermédiaire doublée d'une autonomie totale des salariés à propos des décisions prises pour améliorer leur productivité. Par ailleurs, ces entreprises ne sont pas cotées en bourse alors que leurs leaders sont choisis par les salariés. Et cela marche : leur croissance est relancée de manière assez spectaculaire ; les bonus, augmentations et dividendes ne tardent pas à tomber. Martin Meissonnier filme les femmes et les hommes qui, les premiers, et malgré le pessimisme général, ont su sortir du cadre établi pour inventer de nouvelles formules. Une bouffée d'air frais bienvenue.

CARROS - Salle Juliette Gréco - Boulevard de la Colle Belle

Lundi 14 décembre 2015 à 18h00

Frédéric Jouve, président des Sharks Antibes nous a donné son accord pour être Président du Jury du 1er festival du film d'entreprises qui aura lieu le 26 mai 2016.

La ville de Carros représentée pour Monsieur le Maire et son premier adjoint vont permettre la tenue de la première conférence-débat de l'association Azur Festival Film Enntreprises le 14 décembre 2015 à 18h, salle Juliette Gréco